Льготы сельским учителям в Алтайском крае: перечень и правила получения

Виды льгот для сельских учителей в Алтайском крае

Условия работы и жизни во многих отдаленных местностях приближаются к экстремальным, потому молодежь не особенно стремится начинать преподавательскую карьеру с глубинки в деревне.

Чтобы привлечь учителей в села, государство разработало программы поддержки педагогов с предоставлением льгот и надбавок.

Посмотрим, как обстоят дела с поддержкой учительства в селах Алтайского края в 2019 году.

Законодательное регулирование вопроса

Определяют льготы и порядок их назначения:

  • закон 77-ЗС от 31 декабря 2004 года «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности и ПГТ»;
  • план мероприятий Алтайского края по реализации ФЗ 442 от декабря 2013 года «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»;
  • краевой закон от 03 ноября 2005 года «О размере, условиях и порядке возмещения расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности и ПГТ» за номером 88-зс.

Также перечень мер устанавливают краевые социальные программы, указы, распоряжения исполнительной власти Алтайского края.

Перечень основных видов государственной поддержки

Круг социальных преференций для сельского учительства на Алтае включает меры федерального уровня, а также собственные инициативы.

Последние нововведения регионального «розлива» характеризуются сильным «перегибом» в сторону пресловутой нуждаемости.

Но обо всем по порядку, начать же следует с позитивных установок.

Трудовые

Данная группа льгот включает следующее:

  1. Длительный отпуск. Учитель вправе взять ежегодный компенсируемый отпуск от 42 до 56 суток.
  2. Отработав учителем 10 лет без перерыва, специалист вправе оформить так называемый «творческий отпуск» на 1 год. Рабочее место за преподавателем сохраняется по норме статьи 335 ТК РФ, а вот финансовое возмещение значительно меньше и составляет в среднем 30-50% от стандартного оклада.
  3. Возможность работать по укороченной неделе. Минимум наработки установлен в 18 часов.
  4. Возможность досрочного оформления трудовой пенсии. Претендент на заслуженный отдых должен обладать непрерывным педагогическим стажем в сельской местности от 25 лет. При этом возраст педагога не важен (ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

Материальная поддержка

На Алтае начинающему сельскому учителю гарантируют:

  • неплохое единовременное пособие. Ежегодно 40 выпускникам ВУЗов, выбравших местом педагогической деятельности малокомплектные сельские школы с численностью учеников до 200 детей, выплачиваются краевое ЕДВ в размере 200 тысяч рублей. Для 40 выпускников ССУЗов, начинающих карьеру преподавателя в отдаленном районе, ЕДВ составит по 100 тысяч.
  • подъемные выплаты. В каждом районе Алтайского края устанавливается свой размер помощи молодому педагогу, который должен уложиться в рамки 10-50 тысяч рублей в зависимости от возможностей конкретной администрации.
  • трехлетнее увеличение окладов для молодых учителей сельских школ. В первый год педагогической деятельности специалист получает 30-процентную прибавку к стандартной оплате труда, во второй год оклад увеличен на 20%, в третий год ставка повышена на 10%.
  • дополнительные преференции отличникам педагогических ВУЗов. Если молодой специалист предоставил «красный» диплом, для него действуют повышающие коэффициенты на первую трехлетку работы. Финансирование осуществляется из специализированного фонда оплаты труда.

Социальная сфера

Сельские учителя в числе первых попали «под раздачу».

Ипотека

Вряд ли кредит стоит называть социальной льготой, особенно для неликвидного сельского домика. Тем не менее, учитель может немного сэкономить на банковских процентах.

Действует в рамках государственной краевой программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем населения Алтайского края» на период 2014 – 2020 гг. с подпрограммой по льготному ипотечному кредитованию молодых педагогов.

Суть поддержки в компенсации государством процентной ставки, превышающей 8,5% годовых.

Требования к претендентам мягкими не назовешь:

  • заемщик должен быть не старше 35 лет;
  • стаж учительства на селе – не менее 3-х лет;
  • ипотечный платеж должен составлять не более 45% от ежемесячной зарплаты.

Детский сад

Чтобы получить дотацию за детский сад для ребенка, сельский учитель должен принадлежать к категории малообеспеченных граждан. На первого ребенка компенсация составляет 20%, на второго – половину оплаты, на третьего – 70% от стоимости.

Оплата коммунальных услуг

С 1 апреля правительство Алтайского края изменяет принцип субсидирования оплаты услуг ЖКХ (жилье, отопление и электричество) учителям сельских школ. Поправки в региональное законодательство депутатов Заксобрания края устанавливают фиксированную дотацию на отопление жилого помещения в сумме 1800 рублей вместо полной компенсации понесенных затрат.

Льготники, отапливающие дома печным отоплением, ничего не потеряют после изменений. Но вот учителям, чье отопление «завязано» на электрокотлах, основную часть расходов придется возмещать из собственного кармана. «Электрическое тепло» в разгар сезона обходится примерно в 5000 – 6000 тысяч рублей.

Последние новости и изменения

Преподавательская деятельность – сфера, в которую приходят «всерьез и надолго». Потому так много среди учителей, и в особенности сельских, претендентов на звание ветерана труда. Увы, но это направление социальной поддержки также настигли новации, направленные на снижение числа льготников.

На 2019 год почетное звание подразделяется на два направления:

  1. «Ветеран труда» – для претендентов на основании ФЗ «О ветеранах». Здесь льготы остались на прежнем уровне;
  2. «Ветеран труда Алтайского края» – присуждается жителям региона со стажем работы в крае не менее определенной нормы, удостоенных наград от различных ветвей региональной власти.

Для краевых ветеранов перечень преференций меньше: сохранены ежемесячные выплаты в размере 615 рублей и 50-процентная скидка на коммуналку. Получить ветеранское звание в текущем году сложнее. Если же учитель претендует на льготу по нескольким основаниям, ему придется выбирать в пользу одного направления.

Также сельские учителя Алтайского края могут рассчитывать и на другие льготы. К примеру, предоставление жилья, оплату проезда к месту работы и обратно, компенсацию аренды жилья. Однако полный пакет льгот несколько отличается в каждом районе края.

Каких изменений следует ожидать в 2019 году

В 2019 году учителям, трудоустроенным в сельских школах Алтайского края, следует рассчитывать на такую помощь со стороны государства и региональных властей:

  1. Благодаря новому Постановлению Правительства сельские учителя, вышедшие на заслуженный отдых, могут не оплачивать некоторые виды коммунальных услуг, в частности за электрическую энергию, отопление, водоснабжение.
  2. Молодые специалисты при оплате за коммунальные услуги могут рассчитывать на компенсацию издержек, которая будет исчисляться по средним показателям (в 2019 году общая сумма компенсации составляет 1200 р.).
  3. Если преподаватель проживает в частном доме, то ему из местного бюджета будут возмещаться расходы, понесенные на закупку твердого топлива.
  4. Для учителей сельских школ государством предусматриваются гранты, размер которых составляет 50 000 р.
  5. При приеме на работу в общеобразовательные учебные учреждения выпускники ВУЗов могут рассчитывать на единоразовые выплаты.
  6. Молодые специалисты могут принять участие в ипотечной программе на льготных условиях (возраст до 35-ти лет, высокая заработная плата).
  7. Учителя сельских школ Алтайского края могут досрочно выходить на заслуженный отдых.
  8. Педагогам положена сокращенная рабочая неделя, продолжительный отпуск, а также предоставляется возможность оформить «творческий» отпуск.
  9. Местными властями выплачивается дотация на оплату детского садика.
  10. Сельским учителям возмещаются расходы, связанные с проездом до места работы и обратно.

Про льготное ипотечное кредитование для молодых учителей Алтайского края рассказано в следующем видеосюжете:

Социальные льготы учителям в 2019-2020 году

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2019-2020 году.

Законодательные обоснования

Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

  1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
  2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
  3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
  4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
  5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
  6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
  7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
  8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
  9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

  • в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
  • при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
  • заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

  1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
  2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
  3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
  4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

  • за специальный режим деятельности;
  • за классное руководство;
  • химикам — за вредные условия;
  • дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
  • за проверку тетрадей;
  • материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Возврат за коммунальные услуги педагогам в сельской местности в 2020 году

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Возврат за коммунальные услуги педагогам в сельской местности в 2020 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

Льготы Педагогам По Коммунальным Услугам В 2020 Году

  1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
  2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Социальные льготы учителям в 2020 году

Каждый пожилой человек может оформить субсидирование коммунальных трат в отношении жилого помещения. Полгода после обращения пенсионеру будет предоставляться государственная поддержка. Чтобы возобновить выплаты, потребуется повторно собрать документы и снова предоставить их в органы соцзащиты.

Для этого можно просто зайти на сайт муниципалитета района, в котором намеревается работать специалист, и поискать информацию, касающуюся социальных льгот. Как вариант, стоит самостоятельно посетить соответствующую администрацию и лично навести справки о том, какие вообще льготы предоставляются переводящимся учителям. Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам.

Льготы, пособия, пенсии. Сохранить и рассказать друзьям. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Другие статьи по теме. Насколько я знаю, закон не отменяли, что полностью коммунальные услуги возвращают. Цитата: «Полностью коммунальные услуги возвращают». Удачи Вам! Здравствуйте, Светлана Александровна! Вам правильно предыдущий юрист объяснил — это Ваше местное региональное законодательство. Вам нужно в соц защиту за разъяснением обращаться.

Льготы на коммунальные услуги педагогам в 2020 году

Кроме того, следует из всё того же плана инвентаризации законодательства, проработан вопрос об исключении аналогичной меры социальной поддержки и в отношении медицинских работников. В Российской Федерации большое значение уделяется учителям. За счет их труда воспитываются и обучаются целые отдельные поколения. Также предоставляются определенные компенсационные выплаты при оплате жилья, коммунальных услуг, перечень которых приведен выше. Материалы из раздела Уголовно-процессуальное право.

Как в селе, так и в городе, предоставляется компенсация за ЖКХ около 1200 рублей в месяц. В нее включены траты, которые должна быть покрыты согласно российскому законодательству. Если педагог работает в школе, то выплаты будут начисляться без соответствующего заявления по умолчанию. Допускается увеличение указанной суммы в регионах. Воспользоваться на жилищно-коммунальные услуги могут также пенсионеры, которые отработали в системе образования.

Это касается назначения пенсий по старости. Изменения планируются и относительно льготных педагогических пенсий, и если в 2020 году не будут внесены соответствующие изменения, то льготные выплаты учителям будут отсрочены.

Коммунальные платежи для учителей

Фактически, если выпускник педагогического ВУЗа начинает работать по специальности сразу после его окончания, то уже приблизительно в 50 лет у него появляется право выйти на заслуженный отдых, не дожидаясь положенной возрастной планки. Естественно, такие расчеты приблизительные, но смысл не меняется: добросовестно отработав в учебном заведении 25 лет, педагог получает льготы при обращении в ПФ.

  • если он закончил ВУЗ с отличием и без промедления приступил к работе;
  • если начал работать не позже 3 месяцев после окончания обучения;
  • если обязуется отработать в учебном заведении более 3 лет при подписании договора.

Чтобы привлечь выпускников-педагогов на работу в школьные учреждения были разработаны дополнительные льготы. Поэтому каждый выпускник, устроившийся на работу в городскую или сельскую школы может получить подъемные, если:

Заявление и другие документы

Важность работы педагогов неоспорима. В любой стране системе образования отводится особое место, а учителям предоставляются различные льготы. Россия не является исключением, наделяя сотрудников образовательных учреждений множеством социальных привилегий.

Более конкретная льгота для сельских учителей предусмотрена в абз.3 п.5 ст.55 Федерального закона от 10 июля 1992 г. N 3266-1 «Об образовании». Там говорится, что педагоги имеют право на бесплатное жилье с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа. Пункт 9 ст.55 этого Закона также предусматривает, что на педагогических работников образовательных учреждений, удаленных от городских центров, распространяются льготы, предусмотренные в этой местности для специалистов сельского хозяйства.

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям (педагогам)

В соответствии с новым разработанным законопроектом, за педагогами сохраняются все ранее предусмотренные льготы. Описание существующих льгот на оплату коммуналки и приобретение жилплощади приводится в ФЗ № 273 в ст. 47 закона «Об образовании».

Льготы для учителей работающих в сельской местности в 2020 году

Какие льготы положены государством учителям в 2020 году? Прежде всего, к людям, имеющим эту профессию, предъявляются пониженные требования к рабочему времени и предоставляется более длительный отпуск. Эти особенности связаны с тем, что педагоги выполняют умственную работу, поэтому нуждаются в полноценном отдыхе и восстановлении сил, затраченных на обучение и воспитание школьников.

  1. возможность получить «творческий» отпуск на 1 год;
  2. возможность работать 18 часов в неделю;
  3. льготные условия при оформлении ипотеки;
  4. длительный отпуск;
  5. бесплатное ежегодное прохождение медкомиссии;
  6. досрочный выход на пенсию;
  7. скидки на уплату коммунальных услуг;

Возврат за коммунальные услуги педагогам в сельской местности

Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно; Покупка профильной продукции; Другие разновидности материальных выплат. Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям (педагогам) в 2020 году

)территориальные органы Министерства социального развития Пермского края (далее — территориальные органы, Министерство) — пенсионерам ликвидированных организаций системы образования, пенсионерам, переехавшим из одного муниципального образования в другое муниципальное образование Пермского края, пенсионерам, переехавшим на постоянное место жительства в Пермский край из других субъектов Российской Федерации.(в ред. , )2.2. Педагогические работники представляют в муниципальные, краевые образовательные организации, территориальные органы:(в ред.

Регламентирующим документом, определяющим порядок и размер материального стимулирования педагогических работников, является «Закон об Образовании». Кроме основного жалования, данный документ определяет порядок распределения льгот и пособий. В числе основных социальных привилегий, гарантированных преподавателям можно отметить:

Льготы учителям

  • сокращенную рабочую неделю. Данная льгота определяет в качестве рабочей нормы времени учителям 18 часовую рабочую неделю;
  • право на работу совместителем без ограничений п ставкам и времени. Фактически, педагог может занимать несколько должностей, получая доход от каждой из них, особенно актуально в сельской местности;
  • возможность оформить очередной отпуск продолжительностью от 42 до 56 календарных дней;
  • право учителей на льготы по трудовому стажу и выслугу лет после 25 лет отработанных в основном направлении.

Одним из последних нововведений является возможность оформления отпуска продолжительностью один календарный год. Рабочее место и должность гражданина, оформившего отпуск сохраняется. Размер материального обеспечения в период отпуска, а также порядок выплат, определяется на уровне местной власти.

Подробнее о льготах учителям в 2020 году

  • единовременную денежную выплату (подъемные);
  • повышенный оклад на три года (при наличии красного диплома или трудоустройстве в селе);
  • бесплатный проезд в муниципальном транспорте (для сельских учителей);
  • дополнительные премии по итогам периода.

Размер и порядок предоставления льгот молодым учителям определяется региональными законами. Для получения государственной поддержки необходима регистрация в органах местного самоуправления.

  • Продолжительность рабочей недели 18 часов, что позволяет снизить усталость и нагрузку
  • Продолжительный летний отпуск 60 календарных дней
  • Медицинская комиссия за счет организации
  • Различные субсидии и льготы на жилье

Льготы городским учителям по оплате коммунальных услуг в 2020 году

  • копия паспорта (указание места прописки обязательно);
  • трудовая книжка или выписка (обязательно заверенная) – относится как к работающим учителям, так и к пенсионерам;
  • справка о занимаемой должности (если педагог работает);
  • страховой номер индивидуального лицевого счета;
  • копия свидетельства о праве собственности на жилье;
  • справка о площади жилья;
  • справка о составе семьи;
  • копии платежных квитанций по оплате ЖКХ счетов за предыдущий месяц;
  • номер лицевого счета;
  • счет об оплате топлива (если нет централизованного отопления);
  • форма запроса 1 отдел жилищных субсидий (образец заполнения).

Как получить льготу учителям в 2020 году

На эту тему руководителем Министерства здравоохранения было сделано сообщение в 2016 году. Нужно понимать, что объем предоставляемых денежных средств в качестве компенсации молодым педагогам будет обуславливаться не только отдельными Постановлениями правительства.

В каждом регионе могут устанавливаться дополнительные льготы для учителей в городе и селе. К примеру, в Алтайском крае выдают материальное пособие для того, чтобы педагоги могли меньше платить за услуги ЖКХ, детский садик, переезд в сельскую местность.

Процедура оформления льгот для сельского учителя закреплена законом. Гражданину требуется обратиться в местную администрацию, где следует заполнить заявление. Бланк документа можно скачать на нашем сайте.

Как оформить?

Размер льготы на коммунальные услуги составляет не более 60% от объема затрат. Каждый регион сам устанавливает, какой процент скидки может предоставляться преподавателям. Привилегии действуют не только в отношении льготника, но и членов его семейства.

  • учреждение, принявшее заявление, нарушило строки регистрации гражданина;
  • учреждение нарушило сроки предоставление данной услуги;
  • учреждение требует документы, не предусмотренные законодательством;
  • отказ в предоставлении выплаты, если отсутствуют законные основания для этого;
  • отказ в принятии документов, которые предусмотрены нормативно-правовыми актами.

Гражданам важно знать, кто входит в категорию педагогов, имеющих право на получение помесячной компенсации. Также нужно выяснить в каком размере предоставляется возмещение, и какие документы необходимо для этого подготовить. Согласно постановлению Правительства от 26.10.13 № 963 педагогические работники, которые состоят в штате по своему месту работы в образовательных учреждениях и проживают в селе или в поселках городского типа должны получать выплату в размере 1200 руб.

Документы, необходимые для выплаты компенсации

Следует помнить о том, что на основании федерального законодательства разрабатывается региональные нормативные документы, в которые могут быть внесены поправки относительно перечня необходимых документов или в условия представления выплат.

Льготы сельским учителям в 2017 году в Алтайском крае: перечень и правила получения

Условия работы и жизни во многих отдаленных местностях приближаются к экстремальным, потому молодежь не особенно стремится начинать преподавательскую карьеру с глубинки в деревне.

Чтобы привлечь учителей в села, государство разработало программы поддержки педагогов с предоставлением льгот и надбавок.

Посмотрим, как обстоят дела с поддержкой учительства в селах Алтайского края в 2017 году.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Определяют льготы и порядок их назначения:

  • закон 77-ЗС от 31 декабря 2004 года «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности и ПГТ»;
  • план мероприятий Алтайского края по реализации ФЗ 442 от декабря 2013 года «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»;
  • краевой закон от 03 ноября 2005 года «О размере, условиях и порядке возмещения расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности и ПГТ» за номером 88-зс.

Также перечень мер устанавливают краевые социальные программы, указы, распоряжения исполнительной власти Алтайского края.

Круг социальных преференций для сельского учительства на Алтае включает меры федерального уровня, а также собственные инициативы.

Последние нововведения регионального «розлива» характеризуются сильным «перегибом» в сторону пресловутой нуждаемости.

Но обо всем по порядку, начать же следует с позитивных установок.

Данная группа льгот включает следующее:

Длительный отпуск. Учитель вправе взять ежегодный компенсируемый отпуск от 42 до 56 суток.

  • Отработав учителем 10 лет без перерыва, специалист вправе оформить так называемый «творческий отпуск» на 1 год. Рабочее место за преподавателем сохраняется по норме статьи 335 ТК РФ, а вот финансовое возмещение значительно меньше и составляет в среднем 30-50% от стандартного оклада.
  • Возможность работать по укороченной неделе. Минимум наработки установлен в 18 часов.
  • Возможность досрочного оформления трудовой пенсии. Претендент на заслуженный отдых должен обладать непрерывным педагогическим стажем в сельской местности от 25 лет. При этом возраст педагога не важен (ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
  • На Алтае начинающему сельскому учителю гарантируют:

    • неплохое единовременное пособие. Ежегодно 40 выпускникам ВУЗов, выбравших местом педагогической деятельности малокомплектные сельские школы с численностью учеников до 200 детей, выплачиваются краевое ЕДВ в размере 200 тысяч рублей. Для 40 выпускников ССУЗов, начинающих карьеру преподавателя в отдаленном районе, ЕДВ составит по 100 тысяч.
    • подъемные выплаты. В каждом районе Алтайского края устанавливается свой размер помощи молодому педагогу, который должен уложиться в рамки 10-50 тысяч рублей в зависимости от возможностей конкретной администрации.
    • трехлетнее увеличение окладов для молодых учителей сельских школ. В первый год педагогической деятельности специалист получает 30-процентную прибавку к стандартной оплате труда, во второй год оклад увеличен на 20%, в третий год ставка повышена на 10%.
    • дополнительные преференции отличникам педагогических ВУЗов. Если молодой специалист предоставил «красный» диплом, для него действуют повышающие коэффициенты на первую трехлетку работы. Финансирование осуществляется из специализированного фонда оплаты труда.

    Сельские учителя в числе первых попали «под раздачу».

    Вряд ли кредит стоит называть социальной льготой, особенно для неликвидного сельского домика. Тем не менее, учитель может немного сэкономить на банковских процентах.

    Действует в рамках государственной краевой программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем населения Алтайского края» на период 2014 – 2020 гг. с подпрограммой по льготному ипотечному кредитованию молодых педагогов.

    Суть поддержки в компенсации государством процентной ставки, превышающей 8,5% годовых.

    Требования к претендентам мягкими не назовешь:

    • заемщик должен быть не старше 35 лет;
    • стаж учительства на селе – не менее 3-х лет;
    • ипотечный платеж должен составлять не более 45% от ежемесячной зарплаты.

    Чтобы получить дотацию за детский сад для ребенка, сельский учитель должен принадлежать к категории малообеспеченных граждан. На первого ребенка компенсация составляет 20%, на второго – половину оплаты, на третьего – 70% от стоимости.

    С 1 апреля правительство Алтайского края изменяет принцип субсидирования оплаты услуг ЖКХ (жилье, отопление и электричество) учителям сельских школ. Поправки в региональное законодательство депутатов Заксобрания края устанавливают фиксированную дотацию на отопление жилого помещения в сумме 1800 рублей вместо полной компенсации понесенных затрат.

    Льготники, отапливающие дома печным отоплением, ничего не потеряют после изменений. Но вот учителям, чье отопление «завязано» на электрокотлах, основную часть расходов придется возмещать из собственного кармана. «Электрическое тепло» в разгар сезона обходится примерно в 5000 – 6000 тысяч рублей.

    Преподавательская деятельность – сфера, в которую приходят «всерьез и надолго». Потому так много среди учителей, и в особенности сельских, претендентов на звание ветерана труда. Увы, но это направление социальной поддержки также настигли новации, направленные на снижение числа льготников.

    С 2017 года почетное звание подразделяется на два направления:

    1. «Ветеран труда» – для претендентов на основании ФЗ «О ветеранах». Здесь льготы остались на прежнем уровне;
    2. «Ветеран труда Алтайского края» – присуждается жителям региона со стажем работы в крае не менее определенной нормы, удостоенных наград от различных ветвей региональной власти.

    Для краевых ветеранов перечень преференций меньше: сохранены ежемесячные выплаты в размере 615 рублей и 50-процентная скидка на коммуналку. Получить ветеранское звание в текущем году сложнее. Если же учитель претендует на льготу по нескольким основаниям, ему придется выбирать в пользу одного направления.

    Также сельские учителя Алтайского края могут рассчитывать и на другие льготы. К примеру, предоставление жилья, оплату проезда к месту работы и обратно, компенсацию аренды жилья. Однако полный пакет льгот несколько отличается в каждом районе края.

    Про льготное ипотечное кредитование для молодых учителей Алтайского края рассказано в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Виды и размер стипендий студентам в России

    Виды транспорта и размер скидки на проезд при использовании социальной карты учащегося

    Государственная поддержка молодых специалистов в сельской местности

    Здравствуйте. Мы с мужем на пенсии, но работаем учителями в сельской местности. Я пользуюсь льготами как учитель, а муж как ветеран труда. В связи с изменениями, с выплатой коммунальных льгот учителям, какие льготы нам положены. Если я буду пользоваться учительской льготой, сколько мне будут выплачивать?

    Здравствуйте Зоя Петровна, вы можете рассчитывать на льготу в виде компенсации расходов на оплату проезда к месту работы и обратно. Также полагается компенсация если вы проживаете в арендованной квартире. Поскольку ваш муж имеет статус ветерана труда он имеет право на 50% компенсацию на оплату коммунальных услуг согласно краевому законодательству.

    Распространяется ли единовременное пособие в 200 тыс. на малокомплектные детские сады в сельской местности? И какие «дополнительные преференции» педагогам с «красным» дипломом?

    Добрый день Виктория, если вы предоставите работодателю «красный» диплом о высшем образовании, то вам будет установлен повышенный коэффициент к заработной плате в течение первых трех лет работы по специальности.

    Единовременное пособие 200 000 рублей получают только 40 молодых специалистов, которые в соответствии с договором о выплате единовременного пособия должны отработать в малокомплектной сельской школе в течение трех календарных лет.

    Для воспитателей детских садов в Алтайском крае существует конкурс «Воспитатель года» победитель которого также получает 200 000 рублей.

    Здравствуйте,скажите пожалуйста,есои в школе число детей 360,то 200тыс не получаю? Есть ли какие нибудь ещё краевые и районные выплаты?

    Здравствуйте! Я сельский учитель, почему нам отменили льготы? Выплата ежемесячная В АЛТАЙСКОМ КРАЕ (ВОЗВРАТ) составляет 1800рублей -это не льгота,

    Я пенсионер, имею 21 год педагогического стажа. Положена ли мне дотация на отопление в размере 1800 рублей?

    Добрый день! Мне очень хотелось узнать про льготы для Ветерана труда РФ. Проживаю в Алтайском крае. Сохраняется ли выплата 615 р. Я учитель , сохранятся ли коммунальные выплаты 1800р. Спасибо!

    Разделы

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

    Социальная поддержка учителей: Земский учитель

    12,466 просмотров всего, 33 просмотров сегодня

    Нехватка квалифицированных педагогических кадров в общеобразовательных учреждениях сельской местности и небольших городов с населением до 50 000 человек приобретает серьезные масштабы. Многие учителя работают на 1,5 – 2 ставки, преподавая зачастую по несколько предметов. Катастрофическая ситуация приводит к резкому понижению качества школьного образования среди детей из мелких городов и сел. При этом они имеют меньше шансов на поступление в ВУЗы посредством конкурса.

    Руководство РФ предложило вариант решения проблемы, речь о котором и пойдет в статье. Как стать участником инициатив и когда начнет действовать проект – читайте далее.

    Содержание статьи:

    Новая социальная программа «Земский учитель» в 2019 году: последние новости

    Идею стимулирования переезда педагогов и учителей младших классов в населенные пункты с численностью жителей менее 50 тысяч человек предложил Президент РФ Владимир Путин во время выступления в рамках ежегодного традиционного обращения к депутатам Государственной Думы РФ 20 февраля 2019 года. Первые конкретные поручения для конкретизации предложения в рамках законопроекта РФ Путин дал Правительству уже через неделю после выступления. Суть поручения следующая:

    Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

    • предусмотреть возможность реализации программы «Земский учитель» начиная с 1 января 2020 года;
    • внести соответствующие изменения в законодательство РФ;
    • проанализировать пути выделения финансирования в размере 1 000 000 рублей на одного учителя.

    Теперь более детально рассмотрим саму суть программы. Заработная плата учителя в малых городах не превышает 15 000 рублей. В таких условиях работать в селе могут только местные жители и далеко не факт, что среди них найдется учитель истории, правоведения, математики либо другого предмета школьного цикла. Приезжать и снимать жилье либо жить в предоставленном не обустроенном помещении мало кто из педагогов захочет.

    Программа «Земский учитель» в 2019 году запущена не будет, так как еще не полностью разработаны базовые моменты и не выделено финансирование. Проект «Земский учитель» стартует с 1 января 2020 года.

    Каждый педагог, решивший поменять работу в крупном городе на преподавательскую деятельность в сельской местности, получит 1 000 000 рублей по закону на:

    Основные цели программы:

    Подписывайтесь на нашу группу “Социальный консультант” во “ВКонтакте” – там всегда свежие новости и нет рекламы!

    • привлечение молодых специалистов на работу в сельскую местность;
    • стимулирование развития сел и маленьких городов;
    • обеспечение педагогов постоянным личным жильем, чтобы те оставались работать надолго;
    • повышение уровня образования среди школьников на периферии;
    • облегчение нагрузки педагогов, работающих в таких школах на данный момент.

    Важно отметить, что молодые специалисты, только окончившие университет, получат дополнительные стимулирующие льготы:

    • компенсация стоимости переезда (проезд на транспорте, перевозка мебели и т.д.);
    • выплата заработной платы за период переезда;
    • получение дополнительных подъемных ежемесячно до 3 лет с момента трудоустройства. Сумма определяется каждым регионом самостоятельно;
    • получение льготной ипотеки вместо стимулирующей выплаты;
    • компенсация средств на приобретение учебников;
    • 50% скидка на проезд по населенному пункту и в пригородном транспорте.

    Условия по программе «Земский учитель»

    Хотя полноценное Положение еще не принято, условия по программе «Земский учитель» в 2019 году уже очерчены:

    Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

    • Максимальный возраст претендента — 35 лет (в некоторых особо кризисных регионах планка по возрасту поднята до 40 лет, то есть до какого возраста можно подавать заявки в том или ином регионе – лучше узнавать в управлении образования). Возрастные ограничения федеральной программы «Земский учитель» установлены с целью привлечения молодых специалистов после окончания учебного заведения, а также молодых педагогов с определенным опытом и наработками.
    • Наличие педагогической специальности.
    • Окончание учебного заведения (высшего или среднеспециального), которое имеет действительную аккредитацию, то есть соответствует всем требованиям Министерства образования РФ.
    • Минимальный педагогический стаж желателен.
    • Заключение контракта на 5-летний срок с руководителем школы. Это означает, что сотрудник обязуется отработать в заведении минимум 5 лет, а потом контракт может продлеваться на срок по договоренности. Норма правильная, так как государство не может тратить деньги на оплату приобретения жилья для гражданина, который покинет эту работу через год.
    • Обязательный переезд на постоянное место проживания в тот населенный пункт, где специалист планирует работать в школе.
    • Осуществление государственного контроля рационального использования бюджетных средств. Во-первых, в любой момент может быть проверка, а во-вторых — необходимо сохранять все чеки и ордера, так как ведется полный контроль за использованием буквально каждой копейки денежных средств.

    Как стать участником программы «Земский учитель»

    Выпускники педагогических ВУЗов уже сейчас интересуются как вступить в госпрограмму. Участники должны соответствовать критериям, указанным выше. Для регистрации и участия в программе необходимо:

    • Проверить себя на соответствие базовым требованиям.
    • Собрать четко оговоренный пакет документов для регистрации.
    • Подать требуемые бумаги в управление или министерство образования субъекта федерации, в который планируется переезд.
    • Пройти конкурс, который предусмотрен. Планируется, что на одну вакантную должность будет претендовать не менее, чем два педагога, поэтому каждому соискателю так просто получить должность не удастся.
    • Получить денежную компенсацию на карточный счет.

    Предварительный список документов для участия в программе

    По последним новостям на апрель 2019 года полноценный пакет документов чтобы участвовать именно в этой программе, не утвержден, но, как подчеркивают специалисты, он вряд ли будет отличаться от тех бумаг, что подают соискатели в рамках программы «Земский доктор».

    Претенденты должны приготовить:

    • паспорт гражданина РФ;
    • ИНН;
    • копию диплома об образовании;
    • копию договора на 5 лет с общеобразовательной школой;
    • копию приказа о зачислении гражданина в штат сотрудников;
    • реквизиты карточного счета;
    • заявление (пишется на месте во избежание ошибок).

    Окончательно официальный перечень документов планируется объявить к декабрю 2019 года.

    Программа «Земский учитель» в 2020 году только начнет работать, а общий срок ее реализации будет зависеть от реальных потребностей регионов в педагогических кадрах и активности заполнения свободных вакансий.

    Вам будут полезны следующие статьи:

    Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

      По России звонок бесплатный:

    +7 (800) 550-32-96

    +7 (499) 653-74-12

    +7 (812) 363-16-55

    Позвоните прямо сейчас – это быстро и бесплатно!

    Льготы учителям в сельской местности

    Родители купили дом за городом. Мама работает учителем, потому будет переводиться в одну из сельских школ. Слышали, что учителям, работающим в сельской области, положены определенные льготы. Именно об этом и пойдет речь в статье. Также можно получить ответы на такие вопросы:

    • Общая информация;
    • Куда обратиться?
    • Какие льготы и специальные предложения положены?
    • Необходимые документы.

    Общая информация и законодательная база

    Чтобы поддержать педагогов, работающих в селах, государство разработало несколько льготных программ. Перечень предоставляемых по закону льгот не является стандартным и общепринятым. Все зависит от региона и области, в которой трудоустроен педагог.

    Факт предоставление специальных льгот регулируется такими законами и положениями:

    1. Закон «Об образовании» No 273-ФЗ. Здесь описан порядок начисления льгот, условия, виды и суммы денежных компенсаций.
    2. Закон о мерах социальной поддержки определенных категорий граждан, работающих в сельской местности.
    3. Закон о размере, условиях и порядке возмещения трат, связанных с предоставлением социальной поддержки педагогам.

    Региональные власти получают распоряжение и категории льгот от вышестоящих структур и предоставляют их лицам, имеющим на это право.

    Основные виды льгот

    Современное правительство заинтересовано, чтобы педагоги приезжали в пригород, чтобы работать в педагогической сфере!

    Для привлечения таких профессионалов предлагается широкий и довольно разнообразный перечень специальных предложений и льгот, затрагивающих разные сферы жизни:

    • Ежегодный продолжительный летний отпуск, который достигает до 56 дней;
    • Средняя продолжительность рабочей недели, равная 18 часам;
    • Разрешение на особый «творческий отпуск», продолжительностью в год;
    • Выход на заслуженную пенсию раньше срока;
    • Существенное снижение суммы по коммунальным счетам;
    • Льготы по ипотечным займам;
    • Оплачиваемое прохождение медкомиссии;
    • Покупка льготных билетов в междугороднем транспорте.

    Одновременно с этим педагогам позволено воспользоваться денежными выплатами. Речь идет о единоразовых перечислениях, всевозможных премиях, преференциях. Молодым даются подъемные.

    Льготы пенсионерам

    Вышедшие на отдых пожилые педагоги, вне зависимости от стажа, наряду с перечисленными льготами получают скидки в оплате коммунальных счетов. Одновременно с этим можно воспользоваться такими льготами, как:

    1. Бесплатное использование газовой системы.
    2. Покупка со скидкой твердых пород топлива, если в жилище отсутствует газоснабжение.
    3. Льготные тарифы на оплату электроэнергию.

    Льготы молодым педагогам

    К категории молодых специалистов относятся такие профессионалы, как:

    • Выпускник, окончивший ВУЗ, имеющий официальную аккредитацию от государства;
    • Специалисты, которые устроились работать строго по полученной профессии;
    • Выпускники, устроившиеся преподавать в течение одного года от даты получения диплома.

    Данной категории педагогов предоставляются следующие льготы:

    1. Разрешение работать по совместительству.
    2. Сокращение недели до 18 часов.
    3. Длительный отпуск – от 42 до 56 дней.
    4. Разные трудовые послабления и специальные предложения, связанные с получением и приобретением жилого помещения.

    Льготы по коммунальным счетам

    Педагоги, трудящиеся в селах, могут по закону оформить существенные льготы и скидки по коммунальным услугам. Сделать это можно по быстрой упрощенной схеме, а скидка при этом составит 60% от общей суммы. Данный процент не является строго установленным, он разнится в зависимости от области.

    Преимущественной особенностью данной льготы является то, что она распространяется автоматически на всех проживающим рядом с педагогом. Учителя, уже вышедшие на пенсию, получают льготы в сфере ЖКХ следующего плана:

    • Компенсация трат за потребляемую электроэнергию;
    • Возмещение трат, направленных на отопления;
    • Возврат средств, которые были потрачены на приобретение необходимых для прогрева помещения угля или дров.

    Согласно новому законодательству, педагоги, которые работали в селах и вышли на заслуженный пенсионный отдых, могут не платить по коммунальным счетам совсем!

    Еще одним новшеством, которое принято пока не во всех регионах, является предоставление определенной суммы на компенсацию оплаты счетов. В 2019 году точный размер положенной компенсации равен 1200 рублей.

    Молодым специалистам открыта возможность оформить ипотечный заем по ставке 8,5%. Главным условием является получение официальное трудоустройство и возраст до 35 лет.

    Куда нужно обратиться?

    Чтобы получить положенные по закону льготы, потребуется обратиться в официальный районный муниципалитет. Все, что нужно сделать:

    1. Получить информацию по льготам.
    2. Пишется список требуемых документов.
    3. Сбор и предоставление бумаг и справок.

    После этого сотрудники специализированной организации передают документы в нужные структуры для оформления положенных льгот.

    Необходимые документы

    Перечень документов зависит от того, какого плана льгота оформляется. Если молодому специалисту требуется получить подъемные, он должен написать заявление сразу при трудоустройстве. На основании данного заявления руководитель составляет соответствующий приказ и уведомляет об этом специалиста. Сотрудник должен изучить документ и поставить в нем свою подпись.

    Работодатель отдает приказ, копию диплома педагога и копию его трудовой, где стоит отметка о времени начала работы сотрудника в соответствующие структуры. Если требуется оформить скидку на стандартные коммунальные услуги, важно подготовить такие бумаги:

    • Копия документа, который подтверждает личность человека;
    • Официальная справка о членах семьи, проживающих вместе;
    • Документ с места трудоустройства;
    • Копия трудовой, которая обязательно заверяется печатью учреждения;
    • Справки, отражающие площадь помещения.

    Отличительные региональные льготы

    Как уже отмечалось выше, перечень льгот, предназначенных для педагогов, преподающих в селе, отличается в прямой зависимости от населенного пункта. Вот несколько примеров дополнительных льгот, предоставляемых вместе с основными:

    1. Алтайский край. Можно получить компенсацию за оплату детского дошкольного учреждения. Оплачивается транспорт до работы, а также обратно.
    2. Нижегородская область. Льготные предложения при получении социального жилья.
    3. Рязанская область. Молодым профессионалам предоставляется возможность каждый год посещать специализированные оздоровительные и образовательные базы отдыха.


    Льготы учителям в сельской местности

    Родители купили дом за городом. Мама работает учителем, потому будет переводиться в одну из сельских школ. Слышали, что учителям, работающим в сельской области, положены определенные льготы. Именно об этом и пойдет речь в статье. Также можно получить ответы на такие вопросы:

    • Общая информация;
    • Куда обратиться?
    • Какие льготы и специальные предложения положены?
    • Необходимые документы.

    Общая информация и законодательная база

    Чтобы поддержать педагогов, работающих в селах, государство разработало несколько льготных программ. Перечень предоставляемых по закону льгот не является стандартным и общепринятым. Все зависит от региона и области, в которой трудоустроен педагог.

    Факт предоставление специальных льгот регулируется такими законами и положениями:

    1. Закон «Об образовании» No 273-ФЗ. Здесь описан порядок начисления льгот, условия, виды и суммы денежных компенсаций.
    2. Закон о мерах социальной поддержки определенных категорий граждан, работающих в сельской местности.
    3. Закон о размере, условиях и порядке возмещения трат, связанных с предоставлением социальной поддержки педагогам.

    Региональные власти получают распоряжение и категории льгот от вышестоящих структур и предоставляют их лицам, имеющим на это право.

    Основные виды льгот

    Современное правительство заинтересовано, чтобы педагоги приезжали в пригород, чтобы работать в педагогической сфере!

    Для привлечения таких профессионалов предлагается широкий и довольно разнообразный перечень специальных предложений и льгот, затрагивающих разные сферы жизни:

    • Ежегодный продолжительный летний отпуск, который достигает до 56 дней;
    • Средняя продолжительность рабочей недели, равная 18 часам;
    • Разрешение на особый «творческий отпуск», продолжительностью в год;
    • Выход на заслуженную пенсию раньше срока;
    • Существенное снижение суммы по коммунальным счетам;
    • Льготы по ипотечным займам;
    • Оплачиваемое прохождение медкомиссии;
    • Покупка льготных билетов в междугороднем транспорте.

    Одновременно с этим педагогам позволено воспользоваться денежными выплатами. Речь идет о единоразовых перечислениях, всевозможных премиях, преференциях. Молодым даются подъемные.

    Льготы пенсионерам

    Вышедшие на отдых пожилые педагоги, вне зависимости от стажа, наряду с перечисленными льготами получают скидки в оплате коммунальных счетов. Одновременно с этим можно воспользоваться такими льготами, как:

    1. Бесплатное использование газовой системы.
    2. Покупка со скидкой твердых пород топлива, если в жилище отсутствует газоснабжение.
    3. Льготные тарифы на оплату электроэнергию.

    Льготы молодым педагогам

    К категории молодых специалистов относятся такие профессионалы, как:

    • Выпускник, окончивший ВУЗ, имеющий официальную аккредитацию от государства;
    • Специалисты, которые устроились работать строго по полученной профессии;
    • Выпускники, устроившиеся преподавать в течение одного года от даты получения диплома.

    Данной категории педагогов предоставляются следующие льготы:

    1. Разрешение работать по совместительству.
    2. Сокращение недели до 18 часов.
    3. Длительный отпуск – от 42 до 56 дней.
    4. Разные трудовые послабления и специальные предложения, связанные с получением и приобретением жилого помещения.

    Льготы по коммунальным счетам

    Педагоги, трудящиеся в селах, могут по закону оформить существенные льготы и скидки по коммунальным услугам. Сделать это можно по быстрой упрощенной схеме, а скидка при этом составит 60% от общей суммы. Данный процент не является строго установленным, он разнится в зависимости от области.

    Преимущественной особенностью данной льготы является то, что она распространяется автоматически на всех проживающим рядом с педагогом. Учителя, уже вышедшие на пенсию, получают льготы в сфере ЖКХ следующего плана:

    • Компенсация трат за потребляемую электроэнергию;
    • Возмещение трат, направленных на отопления;
    • Возврат средств, которые были потрачены на приобретение необходимых для прогрева помещения угля или дров.

    Согласно новому законодательству, педагоги, которые работали в селах и вышли на заслуженный пенсионный отдых, могут не платить по коммунальным счетам совсем!

    Еще одним новшеством, которое принято пока не во всех регионах, является предоставление определенной суммы на компенсацию оплаты счетов. В 2019 году точный размер положенной компенсации равен 1200 рублей.

    Молодым специалистам открыта возможность оформить ипотечный заем по ставке 8,5%. Главным условием является получение официальное трудоустройство и возраст до 35 лет.

    Куда нужно обратиться?

    Чтобы получить положенные по закону льготы, потребуется обратиться в официальный районный муниципалитет. Все, что нужно сделать:

    1. Получить информацию по льготам.
    2. Пишется список требуемых документов.
    3. Сбор и предоставление бумаг и справок.

    После этого сотрудники специализированной организации передают документы в нужные структуры для оформления положенных льгот.

    Необходимые документы

    Перечень документов зависит от того, какого плана льгота оформляется. Если молодому специалисту требуется получить подъемные, он должен написать заявление сразу при трудоустройстве. На основании данного заявления руководитель составляет соответствующий приказ и уведомляет об этом специалиста. Сотрудник должен изучить документ и поставить в нем свою подпись.

    Работодатель отдает приказ, копию диплома педагога и копию его трудовой, где стоит отметка о времени начала работы сотрудника в соответствующие структуры. Если требуется оформить скидку на стандартные коммунальные услуги, важно подготовить такие бумаги:

    • Копия документа, который подтверждает личность человека;
    • Официальная справка о членах семьи, проживающих вместе;
    • Документ с места трудоустройства;
    • Копия трудовой, которая обязательно заверяется печатью учреждения;
    • Справки, отражающие площадь помещения.

    Отличительные региональные льготы

    Как уже отмечалось выше, перечень льгот, предназначенных для педагогов, преподающих в селе, отличается в прямой зависимости от населенного пункта. Вот несколько примеров дополнительных льгот, предоставляемых вместе с основными:

    1. Алтайский край. Можно получить компенсацию за оплату детского дошкольного учреждения. Оплачивается транспорт до работы, а также обратно.
    2. Нижегородская область. Льготные предложения при получении социального жилья.
    3. Рязанская область. Молодым профессионалам предоставляется возможность каждый год посещать специализированные оздоровительные и образовательные базы отдыха.


    Ссылка на основную публикацию